企业简介：北京市经中实业开发总公司成立于1993年5月，2010年12月，根据北京市国资委决定，首创集团与经中公司实施重组，成为首创集团子企业。经中实业公司成立以来，积极推进企业改革、结构调整，努力建立适应市场经济条件下的现代企业制度和经营管理机制，企业生产经营保持了较快的发展速度，特别是在妥善解决历史遗留问题、维护稳定方面做出了重要贡献，为企业深化改革和加快发展奠定了较好的基础。经中实业公司按照“新型土地开发建设与现代都市服务企业”的战略定位，以积极融入首创集团战略为导向，以土地资源开发利用为主线，以调整转型为工作重心，加大土地资源盘活和深度开发的力度，着力加快业务整合、调整与协同的步伐，着力培育和壮大核心主业，增强企业的市场竞争能力，稳步推进由传统资源导向型企业向现代产业经营型企业转型升级，实现公司健康快速和可持续发展。招聘方案：为了进一步促进总公司的改革、调整、发展，实现人才强企的战略目标，根据总公司本部岗位空缺情况和人才梯队配备建设的需要，总公司决定委托“智联招聘”以外部招聘的方式开展2015年部分岗位优秀人才选拔工作，具体方案如下：一、外部招聘工作目的和基本原则外部招聘工作的主要目的是为了拓宽选人范围、扩大用人视野，选拔使用一批具有管理经验和专业技术的优秀人才，为总公司转型发展提供有力的人才支持和保障。外部招聘工作的基本原则：坚持党管干部原则；坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；坚持组织选拔与外部招聘方式相结合原则；坚持岗位需要、职工群众认可、市场认可原则。二、外部招聘职位、基本条件、岗位条件外部招聘是指总公司根据集团有关规定，结合总公司转型发展的实际情况及各部室需求，面向社会招聘符合基本条件和岗位条件的正式员工，通过能力素质测评、笔试、面试相结合的方式，选拔聘用人员的一种方式，以实现职得其才、才得其用、才能匹配。（一）内部招聘基本条件1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行经中公司员工义务和岗位职责；2、具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；3、具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；5、岗位要求具备的其他条件。（二）内部招聘岗位条件1、北京市经中实业开发总公司战略管理部副经理1名（1）全日