我公司始建于一九九六年，房屋建筑工程施工总承包贰级企业。十二年来，企业不断发展壮大，现有固定资产416万元，固定职工416人，有职称的各类人员189人，其中高级职称41人，中级职称102人。技术力量雄厚，现已达到年施工能力十万平方米，完全满足施工生产需要。

改革开放以来，公司不断深化企业内部改革，转换经营机制，坚持以质量求信誉，以效益求发展，既取得了突出的经济效益，又获得了良好的社会信誉。

为适应市场经济发展的需要，公司几年来录用了100余名大、中专毕业生，并在五年内，对164名各类人员进行了培训，其中35人取得了本科文凭，55人取得了大、中专文凭，现各项目经理部项目经理、技术员全部是大学毕业生，并具有五年以上实践经验。2001年共有两名同志被评为长春市优秀项目经理。我中达建筑工程有限责任公司已成为市同行业中职工素质较高的队伍之一。人员素质的提高为公司施工管理水平的进一步提高奠定了坚实的基础。在一九九八年和二000年建委组织的施工企业基础工作大检查中，我公司有80%栋号参赛，各栋号得分均在九十分以上。

近几年来，公司领导从企业的实际情况出发，开展了强化质量意识和创优意识的教育，使公司上下树立了“以质量求生存”、“百年大计、质量第一”的思想观念。为此公司做出大量的具体工作，公司组织管理人员去参观样板工程，通过学习参观，提高了对创优工程的感性认识，并组织技术工人进行培训和学习提高技术工人的理论水平和质量意识。在日常工作中，公司狠抓经常性的质量管理，并把工作质量施工质量纳入“法”的轨道，先后制定了“质量承包条例”、“质量奖励条例”、“质量验收结算制度”公司成立了质量监督部门，实行定量定点的微观管理和宏观调控，对所有的在建项目实行全方位监督，按结构形式制定公司质检员承包制，按施工部位专检监督，按施工生产形象计划，月月抽检、联检、重奖重罚，行使质量否决权，使施工生产全过程处于受控状态；还针对地面裂缝、空鼓、屋面漏雨、卫生间渗漏等质量通病，制定预防性技术措施，全面提高了工程质量，工程一次验收合格率达到100%。

2004年，根据国家建立现代化企业制度，转换企业经营机制“抓大放小”的经营政策，公司通过改制会议，施行了“股份合作制”，使企业的面貌发生了巨大的变化。良好的体制带来了良好的经济效益，不但扭亏为盈，而且工程质量、社会效益也有了较大幅度的提高，当年我公司完成产值1450万元。

我公司先后承建多项重点工程：

2001年承建红旗村办公楼工程，框架结构十一层，

2002年评为合格工程。

2003年承建朝阳文教小区开运街28号工程，建筑面积9970平方米。

2004年经长春市建委评为市优质工程。

2005年先后承建长鹿塑钢厂房工程施工，跨度24米，施工面积2400平方米，市优良工程。万福小区1#、2#、3#工程，建筑面积12600平方米，

2006年评为合格工程。一汽大众技改项目近几年施工产值每年都在600万以上。

2007年先后承建开发区国富集团总装车间1号厂房，建筑面积17800平方米，厂房跨度24米，长春轻轨挡土墙工程。

2008年承建长春顺风房地产开发建设有限公司住宅工程，建筑面积16226平方米，框混14层。

2009年承建长春大千房地产开发公司阜丰嘉居小区6#、7#、8#住宅工程，框混结构，建筑面积11535平方米。
2009年红旗街万达广场围档工程

2010年承建长春远达钢结构有限公司办公楼厂房15736平方米，跨度24米，轻钢结构。

2011年承建吉电奥特厂房工程，钢结构，建筑面积4287平方米，跨度24米。2012年承建一汽大众培训中心实习车间建造，建筑面积4850m2，框架结构。

2012年长东北科技城、科苑小区八标段B区20#、21#、24#、25#楼工程，总建筑面积19048.17m2，合同价款：3517.0419万元。
2012年宽城万达广场围档工程

2013年富峰清华园二期工程，建筑面积21#楼5375.86m2；26#楼5015.07m2；28#楼8304.32m2；结构形式：砖混、剪力墙、商业框架结构，合同价款：4057.1292万元。

其中多项获得市优质工程，所建工程合格率100%，优良品率80%以上，近三年我公司施工产值稳定在8000万以上，施工面积15万平方米。“塑造精品，安全第一”是我们永恒的追求，用户至上、信守合同是我们不变的方针，中达公司愿与各界朋友竭诚合作，再创辉煌。

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