联系方式 更新时间：2024-03-15 13:43:53
- 公司名称：
- 基恩士（中国）有限公司
- 公司地址：
- 中国（上海）自由贸易试验区基隆路1号1206室
- 联系电话：
- 021****86228;
- 联系人：
- YAMAMOTO AKINORI （山本
- 网址：
- china.keyence.com; china.keyence.com; www.keyence.com.cn; 210.13.66.254; www.keyence.com;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- YAMAMOTO AKINORI （山本
- 注册资本：
- 10000万人民币
- 状态：
- 存续
- 注册时间：
- 2001-09-12
- 注册地址：
- 中国（上海）自由贸易试验区基隆路1号1206室
- 黄页分类：
- 批发业
- 经营范围：
- 各类传感器、自动测量和数据处理装置、配套的电子和光电零件及系统、摄像、照明用仪器、精密仪器、电源、可编程控制器及其它电力控制或分配装置、静电消除器、条形码读码器、工业用喷墨打印机及以上产品的零件、附件、附属产品的批发、佣金代理（拍卖除外）、进出口和其他相关配套业务；以上产品的国际贸易、转口贸易；...
【公司背景】
基恩士（KEYENCE）是致力于自动化控制产品的研发、直销的全球知名公司。
创立日期：1974年5月
全球总部：日本大坂
2015年全球销售额：3,416,963,000美元
全球员工数：5000人
公司首页：http://china.keyence.com/index.jsp
直销经营——在全世界范围内聘请大量销售工程师，可以提供现场演示或测试等服务。
高利润——利润率高达百分之52.6%，过去20年的销售额平均增长率超过10%。
自有资本——自有资本比率约93.3%，庞大的“财政能力”可支撑17年的零销售额。
【发展规模】
基恩士在工业自动化行业里，已经发展成为有名的全球领导者。
我们在40多个国家拥有200多个办事处，服务来自70个国家的20余万家客户。
在中国，我们在上海、北京、广州、深圳、天津、大连、青岛等首要城市拥有13个Office；总部位于上海陆家嘴环球金融中心。
【公司荣誉】
在《福布斯》杂志的“全球最具创新力公司”排行榜中位列第17。
在日本《日经新闻》的“日本十佳公司”年度榜单中榜上有名。
也是美国《商业周刊》(BusinessWeek)的“1000家最有价值公司”之一。
【人才培养】
*新人培训：
包括经营理念、产品知识、销售技巧、行业知识等销售必备的能力培训。到所属Office后安排前辈一对一进行指导。
*OJT（On-the-JobTraining）培训：
入职后3个月、半年、1年等的定期培训。培训内容函盖深入的销售技巧、技术能力提升、内部各事项处理方法、同期员工的情况共享等。
*区域业绩及市场分析培训：
从负责区域内的行业分布、业绩构成、客户的经营现状等方面进行准确地分析，结合自己的想法制定出适合的该区域的销售方案与计划。（入社3~6个月后就有自己独立负责的区域）
MDP（ManagementDevelopmentProgram）培训：
“把工作完全地托付”是最好的培训方法；MDP培训就是这样一种给予管理岗位晋升对象在一定期限内，以负责人的身份投入工作的一种培训方式。
【Message】
正在找工作的你，如果相信自己的实力也渴望一个良好的平台，请务必加入我们！
和基恩士一起，领跑中国工业自动化！
招聘官网：http://china.keyence.com/ss/career/index.jsp查看该公司工商信息
基恩士（KEYENCE）是致力于自动化控制产品的研发、直销的全球知名公司。
创立日期：1974年5月
全球总部：日本大坂
2015年全球销售额：3,416,963,000美元
全球员工数：5000人
公司首页：http://china.keyence.com/index.jsp
直销经营——在全世界范围内聘请大量销售工程师，可以提供现场演示或测试等服务。
高利润——利润率高达百分之52.6%，过去20年的销售额平均增长率超过10%。
自有资本——自有资本比率约93.3%，庞大的“财政能力”可支撑17年的零销售额。
【发展规模】
基恩士在工业自动化行业里，已经发展成为有名的全球领导者。
我们在40多个国家拥有200多个办事处，服务来自70个国家的20余万家客户。
在中国，我们在上海、北京、广州、深圳、天津、大连、青岛等首要城市拥有13个Office；总部位于上海陆家嘴环球金融中心。
【公司荣誉】
在《福布斯》杂志的“全球最具创新力公司”排行榜中位列第17。
在日本《日经新闻》的“日本十佳公司”年度榜单中榜上有名。
也是美国《商业周刊》(BusinessWeek)的“1000家最有价值公司”之一。
【人才培养】
*新人培训：
包括经营理念、产品知识、销售技巧、行业知识等销售必备的能力培训。到所属Office后安排前辈一对一进行指导。
*OJT（On-the-JobTraining）培训：
入职后3个月、半年、1年等的定期培训。培训内容函盖深入的销售技巧、技术能力提升、内部各事项处理方法、同期员工的情况共享等。
*区域业绩及市场分析培训：
从负责区域内的行业分布、业绩构成、客户的经营现状等方面进行准确地分析，结合自己的想法制定出适合的该区域的销售方案与计划。（入社3~6个月后就有自己独立负责的区域）
MDP（ManagementDevelopmentProgram）培训：
“把工作完全地托付”是最好的培训方法；MDP培训就是这样一种给予管理岗位晋升对象在一定期限内，以负责人的身份投入工作的一种培训方式。
【Message】
正在找工作的你，如果相信自己的实力也渴望一个良好的平台，请务必加入我们！
和基恩士一起，领跑中国工业自动化！
招聘官网：http://china.keyence.com/ss/career/index.jsp