人事外包?
人事外包(HR?Outsourcing?Managed?Service)指企业根据自身利益的需要，将公司内部人事工作中的某一项或某几项事务性工作外包出去交给更专业的人力资源公司操作，从而达到降低企业人力成本，提高工作效率的目的，即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。?
规避合同法风险：?
避免无固定期限合同??
根据新劳动法，连续签2次，第三次为无固定期限合同。通过派遣公司没有无固定期限合同的限制。?
降低合同期限??
为避免无固定期限合同，企业一般签3年来推迟无固定合同的到来。派遣企业由于没有无固定期限合同限制，可以签2年的合同，化解企业长期合同的风险?
降低解除未到期合同成本（月薪3000为例）??
用人公司：以合同工资3000支付到合同解除。?
派遣单位：以上海最低社保1450补偿到合同解除。（员工会因为工资骤降主动离职无需赔偿到?合同中止）?
降低企业退工风险??
企业退工要按照月平均工资赔偿?
其他派遣公司最低也要按照1450元赔偿?
我们会合理的利用我们多元化的资源安置员工不用企业退工赔偿！！！！?
规避用工风险?
???借助HR外包商与各政府相关职能部门的长期友好合作关系，及时获得最佳人事运作渠道和效果?
???获得由资深HR专家和多年丰富HR实践的整合经验，保证高效的人事操作经验和方法?
???与HR外包商签定具有法律效应的合作合同，得到放心的专业服务?
???整合外包商的专业和多元化的渠道及时合理的安置好员工????
????解决企业多余劳动力??
流水线承包?


本公司拥有一批从事流水线承包，印刷包装，电子加工业的专业队伍。可以为企业提供上门现场加工。也可以由企业将原材料发往我公司，由我们加工生产后发往企业指定地点。所有过程，企业只需要，安排质检把关和最终产品的验收即可。我公司为你提供优质，快捷，更为方便的服务。?
短期用工承包?
（即临时工）企业采用短期用工的形式，令企业在生产的需求过程中顺利生产及降低运作成本：企业在年生产过程中可能出现生产的旺季和淡季，当企业在生产旺季的时候面临的最棘手问题就是如何招到一线作业的短期批量用工问题（一般短期用工时间在1至6个月左右）。我公司根据企业的需求，将短期批量生产人员按时组织到位并派送到企业中使用，急企业之所急，帮助企业稳定生产及降低招聘成本.我公司有一批专业针对部分企业用工的短期工队伍，当企业需用工一个月或更长时间时，我们将派遣工派往企业。在这家企业工作任务即将完成时，我们已联系安排我们的员工去其他企业的工作任务。没有工作任务，由我公司按上海相关规定发给其基本生活保障并缴纳社会保险。将多家企业的短期工便为我公司的长期派遣工。?
校企合作?
我公司与江苏，安徽，山东?，陕西，?四川等地劳动部门建立了良好的合作关系。与安徽国防技术学院，六安职业技术学院，湖北黄冈职业技校，江苏如皋职业技术学院，山东东方技工学校，云南玉溪工业学校，陕西电子工程学校，江西鹰潭应用工程技术学校等有长期的合作关系。我公司每年安置的实习学生，就业学生达2万人次左右。?
我公司与地铁公司安排派遣期员工转正过度。
我公司与检察院，法院做档案资料员试用期岗前培训。
我公司在山东泗水，河南南阳，安徽阜阳等地建立了自己的培训基地，在市场劳动力充足时，我们招收当地富余劳动力进行电焊，电子，包装流水线操作的相关培训。为市场劳动力需求量放大前作储备工作。?
我公司与安徽工业大学，南京理工大学，河南科技大学等一本院校学生会建立有暑假，寒假短期打工合作关系。每年安排学生短期打工达7000人次左右。??

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