联系方式 更新时间:2024-03-18 20:55:04
- 公司名称:
- 武汉新联大生物有限公司
- 公司地址:
- 嘉鱼县经济开发区
- 联系电话:
- 071****00168;027****84302;071****00169;
- 联系人:
- 童庆平
- 电子邮件:
- xld2088@163.com;
- 网址:
- www.unxld.com; www.unxld.com;
工商信息和基本资料
- 法人代表:
- 童庆平
- 注册资本:
- 1200万人民币
- 状态:
- 存续
- 注册时间:
- 2008-12-16
- 行业:
- 生物、生化制品厂黄页
- 工商注册号:
- 9142122158249613XE
- 注册地址:
- 嘉鱼县经济开发区
- 黄页分类:
- 零售业
- 经营范围:
- 兽药生产、销售;饲料、渔药、生物制剂(不含危险、有毒化学品)销售及相关技术服务。(涉及许可经营项目,应取得相关部门许可后方可经营)
- 主营产品:
- 兽药生产,销售,饲料,渔药,生物制剂(不含危险,有毒化学品)销售及相关技术服务。(涉及许可经营项目,应取得相关部门许可后方可经营)
一、公司简介
武汉新联大生物有限公司始创于1999年,是湖北省内专门从事动物药品研发、生产与销售的现代化股份制知名企业。凭借雄厚的科研实力、过硬的产品质量和诚信的服务赢得了广大用户的信赖,公司兽药销量连续多年位居湖北省行业前矛,目前年生产能力高达1亿,拥有兽药粉剂、散剂、预混剂、针剂、消毒剂等多条国家兽药GMP生产线。
公司现生产区分别位于湖北省嘉鱼县工业园,自主现有土地面积145亩,拥有现代化的综合办公楼,高端的研发检测实验室和标准的GMP生产车间,公司现有员工100余人,其中90%具有大专以上学历。公司还与华中农业大学、中国农业大学等科研院校建立了广泛的技术协作关系,并聘请多名国内知名兽医专家、药剂师为常年技术顾问,拥有教授2人,博士3人,硕士5人的专业研发团队,确保了公司综合科技水平。
公司目前已建立和完善了国内市场销售网络,产品分布全国16个省区,如河北、山东、河南、湖南、湖北、广东、广西、福建等地建立了稳固的销售代理商。
公司始终坚持“勤奋、合作、高效、创新”的工作作风,形成了“正、先、效、和”的核心价值观和企业文化特点,并始终以“客户最大增值,员工最大发挥”为经营目标,逐渐实现了从“与客户共营”到“与客户共赢”的双赢式飞跃。
科技铸就品牌,专业赢得信赖!新联大将汇集更先进的科研力量,更专业的技术水平,用更诚信的工作态度去为养殖户朋友服务,将一如既往地为中国养殖业做出应有的贡献!是我们的宗旨;我们将一如既往的以最可信赖的质量和最优质的服务与您共创畜牧界美好的明天。
二、福利待遇
1、岗位人员一经正式录用,公司将按国家劳动法规签订劳动合同及办理社会保险并提供极富竞争力的薪酬体系及绩效、效益奖金激励机制;
2、高底薪(营销费用)+高额提成;
3、公平的内部储备人才选拔、管理及晋升机制;
4、完善的社保、国家法定休假、年终分红、带薪年休假等基础福利保障。查看该公司工商信息
武汉新联大生物有限公司始创于1999年,是湖北省内专门从事动物药品研发、生产与销售的现代化股份制知名企业。凭借雄厚的科研实力、过硬的产品质量和诚信的服务赢得了广大用户的信赖,公司兽药销量连续多年位居湖北省行业前矛,目前年生产能力高达1亿,拥有兽药粉剂、散剂、预混剂、针剂、消毒剂等多条国家兽药GMP生产线。
公司现生产区分别位于湖北省嘉鱼县工业园,自主现有土地面积145亩,拥有现代化的综合办公楼,高端的研发检测实验室和标准的GMP生产车间,公司现有员工100余人,其中90%具有大专以上学历。公司还与华中农业大学、中国农业大学等科研院校建立了广泛的技术协作关系,并聘请多名国内知名兽医专家、药剂师为常年技术顾问,拥有教授2人,博士3人,硕士5人的专业研发团队,确保了公司综合科技水平。
公司目前已建立和完善了国内市场销售网络,产品分布全国16个省区,如河北、山东、河南、湖南、湖北、广东、广西、福建等地建立了稳固的销售代理商。
公司始终坚持“勤奋、合作、高效、创新”的工作作风,形成了“正、先、效、和”的核心价值观和企业文化特点,并始终以“客户最大增值,员工最大发挥”为经营目标,逐渐实现了从“与客户共营”到“与客户共赢”的双赢式飞跃。
科技铸就品牌,专业赢得信赖!新联大将汇集更先进的科研力量,更专业的技术水平,用更诚信的工作态度去为养殖户朋友服务,将一如既往地为中国养殖业做出应有的贡献!是我们的宗旨;我们将一如既往的以最可信赖的质量和最优质的服务与您共创畜牧界美好的明天。
二、福利待遇
1、岗位人员一经正式录用,公司将按国家劳动法规签订劳动合同及办理社会保险并提供极富竞争力的薪酬体系及绩效、效益奖金激励机制;
2、高底薪(营销费用)+高额提成;
3、公平的内部储备人才选拔、管理及晋升机制;
4、完善的社保、国家法定休假、年终分红、带薪年休假等基础福利保障。