作为厦门市最佳雇主企业，盈众为员工提供了终生领先的薪酬体制与健全的福利保障，更设立多种员工基金，建立全职业生涯的员工关爱体系。管理培训生、优才培训生等成长机制吸引了众多知名高校优秀研究生、本专科生的加入。舒适的工作环境，简单轻松的工作氛围，丰富多彩的员工活动，处处都让人感受到真诚、责任、创新的企业精神。??????盈众的团队年轻而富有激情，因此，盈众深知培训对公司和员工的重要性。为此，盈众采取内训和外训相结合的方式，为不同岗位、不同层级的员工提供多样化的培训机会：培训体系：1．入职集训：采取脱岗培训的方式，培训内容包括企业文化、着装礼仪、企业发展历程行业知识、产品知识、职业技能、团队管理、素质拓展等；2．在岗培训：通过一对一培训的方式，为员工提供根据其所在岗位性质做出的具体的定制培训。尤其是对应届毕业生（包括管理培训生、高级培训生等），创新性地实施了盈众班主任制度、导师制度；3．厂家外训：主要是外部培训的方式，外派员工参加汽车厂商提供的专业培训。通过厂家课堂培训、基层业务工作实践，并辅以一对一的导师指导、轮岗轮训，让员工更加熟悉公司的业务流程与经营运作，充分挖掘员工潜质，加强专业业务能力。4.高管EMBA和EDP培训：公司每年选派高管人员到国内着名院校（清华大学、北京大学和厦门大学等）商学院参加EMBA和EDP培训。晋升通道：盈众主动为员工规划职业生涯，同时为员工提供双轨晋升通道。为不同的员工提供更多的职业发展空间和机会，真正实现“人尽其才，人尽其用”。薪酬福利体系：2011-2013年连续三年被《厦门晚报》、智联招聘等国内知名机构评选为“厦门最佳雇主”，盈众一直专注于为员工创造一个不用为生活奔波，且能实现人生意义的快乐工作平台，使员工在感受、享受快乐生活的同时也迸发出自己乐于奉献，追求卓越的工作热情。为此，盈众确立了终身收入流领先的薪酬策略，以能力定薪，按绩效发薪，并致力于打造收益共享的、稳定的、可持续发展的薪酬福利系统，为员工提供良好的薪酬福利保障。1.一般福利：盈众员工享有“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险+住房公积金）；享有带薪培训、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各种假期；2.特色福利：盈众在“五险”之外，还为员工缴纳商业保险；盈众设有企业年金，是福建省内缴纳商

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