联系方式 更新时间：2022-07-31 14:30:18
- 公司名称：
- 深圳市佳捷现代物流有限公司
- 公司地址：
- 深圳市南山区蛇口兴工路美年广场2栋301
- 联系电话：
- 075****226356;075****171666;
- 联系人：
- 张伟进
- 电子邮件：
- yzq@szjiajie.com;glofor@szjiajie.com;
- 网址：
- www.szjiajie.com; www.szjiajie.com; www.szjiajie.com.cn; www.szjiajie.cn; www.jjtw.net; www.szglofor.com;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 张伟进
- 注册资本：
- (人民币)6536.0000万人民币
- 状态：
- 存续
- 注册时间：
- 2002-11-24
- 注册地址：
- 深圳市南山区蛇口兴工路美年广场2栋301
- 黄页分类：
- 道路运输业
- 经营范围：
- 网络技术、物流软件、物流设备、供应链解决方案、物流方案、物联网技术的开发；物流软件的销售；普通货物仓储代理；国际货运代理；经济信息咨询；国内贸易；经营进出口业务（以上均不含法律、行政法规、国务院决定规定需前置审批和禁止的项目）。普通货运；货物专用运输(集装箱）；国内水路货运代理；...第二类增值电信业务中...
深圳市佳捷现代物流有限公司
公司简介：深圳市佳捷现代物流有限公司（简称：“佳捷”GloforInternationalLogistics（ShenZhen）Co.，Ltd），1997年注册成立于深圳，是一家现代化的科技创新型物流企业。公司致力于全面推动供应链物流资源整合利用，努力成为全球卓越的供应链管理及运营集团公司。业务经营上，佳捷物流以深圳为基地，公司物流业务网络覆盖珠江叁角洲、长江叁角洲、环渤海及内地一级省会城市，并以此为枢纽向二级城市、区域中心城市、县级城市辐射。现在，公司已在广州、东莞、厦门、南京、上海、北京、天津、武汉、郑州等地共设有50多家分公司、办事处。人才培养上，公司“以人为本”、“尊重知识、尊重人才”，按照公司战略发展的要求，引进、培育出一大批高素质、专业化物流管理团队。公司核心管理团队平均有10年以上的专业管理经验，其中企业高管中目前3人以上拥有博士学位。人才储备呈现多层次、有序的梯队分布，为公司可持续发展注入了活力。至今，公司已经被评为：中国物流协会“AAA级物流企业”、“中国物流百强企业”、“中国物流行业十大诚信品牌”、“中国食品物流推荐企业”、“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。如今，“佳捷”已成长为中国华南行业创新发展的翘楚。“天行健，君子以自强不息”，“佳捷人”又开始瞄准了高科技、创新型的物流发展目标，向下一个成功继续努力前行。公司的福利：1.公司为员工购买五险一金，另外还会为每位员工购买商业意外保险。2.公司有6天年假，每满一年增一天年假。3.根据工作业绩，公司对成绩优秀的员工会进行奖励与培养。4.根据绩效，每年都有不同幅度的调薪。5.?每年根据绩效评定年终奖金。6.每年至少一次大型旅游活动和每月至少一次聚餐。7.每周末都有体育活动。8.每年发放5个月的高温费。9.发放过节费和生日补贴。10.重视员工培训，每个正式员工都有一个培训账号，可在网上学习800多门课程。11.有交通补贴和通信补贴。12.?有部门活动经费和探亲路费。查看该公司工商信息
公司简介：深圳市佳捷现代物流有限公司（简称：“佳捷”GloforInternationalLogistics（ShenZhen）Co.，Ltd），1997年注册成立于深圳，是一家现代化的科技创新型物流企业。公司致力于全面推动供应链物流资源整合利用，努力成为全球卓越的供应链管理及运营集团公司。业务经营上，佳捷物流以深圳为基地，公司物流业务网络覆盖珠江叁角洲、长江叁角洲、环渤海及内地一级省会城市，并以此为枢纽向二级城市、区域中心城市、县级城市辐射。现在，公司已在广州、东莞、厦门、南京、上海、北京、天津、武汉、郑州等地共设有50多家分公司、办事处。人才培养上，公司“以人为本”、“尊重知识、尊重人才”，按照公司战略发展的要求，引进、培育出一大批高素质、专业化物流管理团队。公司核心管理团队平均有10年以上的专业管理经验，其中企业高管中目前3人以上拥有博士学位。人才储备呈现多层次、有序的梯队分布，为公司可持续发展注入了活力。至今，公司已经被评为：中国物流协会“AAA级物流企业”、“中国物流百强企业”、“中国物流行业十大诚信品牌”、“中国食品物流推荐企业”、“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。如今，“佳捷”已成长为中国华南行业创新发展的翘楚。“天行健，君子以自强不息”，“佳捷人”又开始瞄准了高科技、创新型的物流发展目标，向下一个成功继续努力前行。公司的福利：1.公司为员工购买五险一金，另外还会为每位员工购买商业意外保险。2.公司有6天年假，每满一年增一天年假。3.根据工作业绩，公司对成绩优秀的员工会进行奖励与培养。4.根据绩效，每年都有不同幅度的调薪。5.?每年根据绩效评定年终奖金。6.每年至少一次大型旅游活动和每月至少一次聚餐。7.每周末都有体育活动。8.每年发放5个月的高温费。9.发放过节费和生日补贴。10.重视员工培训，每个正式员工都有一个培训账号，可在网上学习800多门课程。11.有交通补贴和通信补贴。12.?有部门活动经费和探亲路费。