联系方式 更新时间：2023-04-28 20:22:10
- 公司名称：
- 南京凯普逊仓储货架制造有限公司
- 公司地址：
- 南京市秦淮区翁家营汤家坝166号
- 联系电话：
- 025****07637;845****7;
- 联系人：
- 朱利
- 电子邮件：
- captain@captain-racking.com;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 朱利
- 注册资本：
- 250万人民币
- 状态：
- 在业
- 注册时间：
- 2004-04-13
- 注册地址：
- 南京市秦淮区翁家营汤家坝166号
- 黄页分类：
- 专用设备制造业
- 经营范围：
- 仓储货架加工；货架安装、技术咨询、技术服务；机电产品、建筑材料、五金制品、日用百货、计算机及配件、仓储设备、塑料制品销售；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
南京凯普逊（CAPTAIN）仓储货架制造有限公司隶属于意大利凯普逊控股集团，公司已成立十余年，专业设计和生产工业货架及各种仓储配套设备，十几年来，我公司产品先后被世界500强在中国的合（独）资公司采用并获得认可。公司拥有六条意大利技术制造的固定式冷弯型材自动轧制生产线和二条多功能生产线及多条钢带自动连续冲孔生产线；CO2自动焊接生产线及喷涂和前处理喷淋系统一条。同时公司拥有高级钢结构工程师研究队伍，不断将新成果应用于货架设计和制造。于2003年通过全球邓白氏认证、ISO9000认证及国家中轻产品质量保障中心审核评价为全国质量、服务放心品牌。公司拥有一支技术熟练的施工安装和快捷高效的售后服务队伍。公司的技术，管理，生产，质检及供应等各方面均严格按照质量手册进行，每道工序都经过严格控制和检验。
诚信是本品牌是金，为客户创造最大价值是公司经营理念！
企业理念：凯普逊倡导“简单和谐”的同事关系，树立“竞争进取”的人生态度，严守“忠诚感恩”的为人准则，坚持“认真细致”的工作作风，培养“协作配合”的团队精神，营造了包容、公平、专注、创新的工作氛围，为员工提供了平等的发展机会和广阔的发展空间。
福利待遇：
一经录用，员工将享受全面、贴心的薪资待遇及以下福利保障：
1、统筹保险：基本的五险的缴纳，这是对每位员工的基本保障。
2、假期类：员工除了法定年休假，还享有带薪年假、产假、护理假等，使每位员工在辛勤工作的同时，也有充足的休息时间来放松自己。
3、补贴类：午餐补贴、通讯费、交通费等。公司会根据大家的使用需要，按季度发放劳保用品，皆为一些日常生活中会经常用到的物品，如洗发露、消毒液、洗衣粉等等，为大家的生活尽可能地提供方便。
4、礼金类：公司给每位员工准备了生日贺礼级蛋糕，希望大家的生日都能过得愉快，传统节日也都发放礼金，给大家一个愉快的节假日，婚丧生育等也都有慰问金，对每位员工的生活都提供尽可能多的关心。
5、健康类：进所的时候都免费给新员工进行体检；每年都对员工进行一次免费的全面体检，以方便员工及时对自己的身体健康有所了解，关怀每位员工的身体状况。
6、团队活动类：
1）公司每年都会多次组织多项团队活动，比如集体的旅游、聚餐、拓展训练、团队建设等活动增进大家的情感，提高大家的团队协作能力。
2）每人每月有一定活动经费，以部门为单位使用该经费，组织各种娱乐活动、旅游活动，让每位员工都感觉到自己生活在一个大家庭中，汲取大家庭的温暖。
3）每年的春节放假之前，公司会举办一次大型的员工联欢晚会，给每位员工一个展示自身才华的舞台，同时和每位员工一起分享这一年来全所每位员工一起努力的果实，让大家在联欢会中，共同展望未来，迎接新的一年的到来。
7、学习与培训
1）公司会定期提供有针对性的专业知识培训以及职业发展培训，鼓励员工不断学习不断晋升，有效提高自身专业素养，更好地为海量所服务，也更好地规划自身的职业发展。
8、公司为大家提供了整洁舒适的工作环境，温馨和谐的工作氛围
诚信是本品牌是金，为客户创造最大价值是公司经营理念！
企业理念：凯普逊倡导“简单和谐”的同事关系，树立“竞争进取”的人生态度，严守“忠诚感恩”的为人准则，坚持“认真细致”的工作作风，培养“协作配合”的团队精神，营造了包容、公平、专注、创新的工作氛围，为员工提供了平等的发展机会和广阔的发展空间。
福利待遇：
一经录用，员工将享受全面、贴心的薪资待遇及以下福利保障：
1、统筹保险：基本的五险的缴纳，这是对每位员工的基本保障。
2、假期类：员工除了法定年休假，还享有带薪年假、产假、护理假等，使每位员工在辛勤工作的同时，也有充足的休息时间来放松自己。
3、补贴类：午餐补贴、通讯费、交通费等。公司会根据大家的使用需要，按季度发放劳保用品，皆为一些日常生活中会经常用到的物品，如洗发露、消毒液、洗衣粉等等，为大家的生活尽可能地提供方便。
4、礼金类：公司给每位员工准备了生日贺礼级蛋糕，希望大家的生日都能过得愉快，传统节日也都发放礼金，给大家一个愉快的节假日，婚丧生育等也都有慰问金，对每位员工的生活都提供尽可能多的关心。
5、健康类：进所的时候都免费给新员工进行体检；每年都对员工进行一次免费的全面体检，以方便员工及时对自己的身体健康有所了解，关怀每位员工的身体状况。
6、团队活动类：
1）公司每年都会多次组织多项团队活动，比如集体的旅游、聚餐、拓展训练、团队建设等活动增进大家的情感，提高大家的团队协作能力。
2）每人每月有一定活动经费，以部门为单位使用该经费，组织各种娱乐活动、旅游活动，让每位员工都感觉到自己生活在一个大家庭中，汲取大家庭的温暖。
3）每年的春节放假之前，公司会举办一次大型的员工联欢晚会，给每位员工一个展示自身才华的舞台，同时和每位员工一起分享这一年来全所每位员工一起努力的果实，让大家在联欢会中，共同展望未来，迎接新的一年的到来。
7、学习与培训
1）公司会定期提供有针对性的专业知识培训以及职业发展培训，鼓励员工不断学习不断晋升，有效提高自身专业素养，更好地为海量所服务，也更好地规划自身的职业发展。
8、公司为大家提供了整洁舒适的工作环境，温馨和谐的工作氛围