喜开理（中国）有限公司，注册资本金为5400万美元,投资总额为14660万美元,日本CKD株式会社100%出资的外商独资企业。公司设立日期：2003年1月2日。2004年3月18日已正式开业并投生产。公司现有员工650人左右，全部建成后本公司将成为日本CKD公司在海外的最大生产基地。现因生产扩大之需要，特招优秀人才加盟，共创美好前程。
*友情提醒：以邮件附件形式的应聘资料一律无效。

1、员工一经录用,缴纳社会保险、公积金，另参加商业保险；
2、5天8小时工作制，双休；
3、操作工综合工资税前3200-4000元/月(不含奖金)；
绩效补贴0-400元（限定于现场职1级）
中班补贴12-24元/班，夜班补贴15-30元/班（具体由生产部门进行考核）；
日语5级：100元/月；日语4级：200元/月；日语3级：300元/月；
日语2级500元/月；日语1级1000元/月
技术人员职称：初级300、中级600、高级800
全员中级、高级职称补贴：中级300元/月、高级500元/月

4、每年4月1日进行工资调整，2015年调幅为8.5%；
5、每年节假日员工发放礼金或购物卡等；
6、每位员工在生日当月发放生日蛋糕；
7、每年公司组织1-2次员工旅游；
8、每年发放2次奖金（2014年实绩为2.95个月+500元购物卡）；
9、提供丰富的工作餐；
10、每年为员工进行体检一次；
11、工龄长的员工有额外的有薪假奖励；
在本公司连续工龄满10年者，当年度奖励公司福利有薪假5天；
20年者，当年度奖励公司福利有薪假6天；
30年者，当年度奖励公司福利有薪假7天；
35年者，当年度奖励公司福利有薪假8天；
40年者，当年度奖励公司福利有薪假9天；
12、公司设置了13条厂车路线，方便员工上下班；不乘坐厂车，可享受50元/月交通津贴；
13、员工遇丧事时发放慰问金(配偶、父母、子女500元，岳父母、亲兄弟姐妹200元）；
14、对于特殊岗位在高温期间发放高温费和劳动保护物品；
15、岗前体检费在试用期满后给予报销，如体检不合格，公司也予以报销（限职业危害岗位）；
16、每月组织新人欢迎会，对新入社员工进行关怀慰问；
17、每月组织优秀员工表彰会，对工作能力突出以及为公司作出巨大贡献的员工给于300-1000元奖励（购物卡）；
18、公司设有提案奖金，向公司提出改善方案的员工，发放提案奖金，多提多得；
19、可参加社内日语培训，培训后经考核合格，报销培训费用，另有培训津贴12元/小时。

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