联系方式 更新时间：2023-04-20 10:43:19
- 公司名称：
- 福州欧易得电子有限公司
- 公司地址：
- 福建省福州市仓山区盖山镇官洲路13号1号厂房
- 联系电话：
- 136****6075;
- 联系人：
- 杨青松
- 电子邮件：
- oeast68@foxmail.com;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 杨青松
- 注册资本：
- 50.000000万人民币
- 状态：
- 存续
- 注册时间：
- 2011-03-14
- 注册地址：
- 福建省福州市仓山区盖山镇官洲路13号1号厂房
- 黄页分类：
- 电气机械和器材制造业
- 经营范围：
- 生产、销售：电子产品；手表、钟表、温湿度计、光电产品、汽车配件、仪器仪表、模具、礼品（不含金银）、玩具、工艺美术品的批发、代购代销；自营和代理各类商品和技术的进出口，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
福州欧易得电子有限公司是一家集研发、设计、制造与营销为一体的新型高科技企业,工作环境优美、安全、无污染。主要研发制造各类高端家用智能电子产品。生产基地座落于福湾义序工业园，拥有3000平方米现代化工业厂房。产品范围主要涵盖家居使用的家用气象站、电波钟、温度计.电子秤及于健康相关的电子产品
在发展过程中，公司非常重视人才的引进和培养，同时建立了引进专业设计及管理人才机制，不断提升团队实力从而提升公司的整体实力。
品质是企业未来发展的第一生命力，先进的各类硬件设备是产品质量的基础保障。现公司拥有6条自动循环拉生产线、进口全自动邦定机.SMT电路板贴片机.注塑.喷印等多台。
公司实施严格的环保管理，从供应链解决绿色生产材料问题、从内部产品设计到生产全程控制排除有害物质，执行欧盟ROHS指令（产品不应含有过量的铅、汞、镉、六价铬、多溴联苯及多溴化二苯乙醚六种有害物质）；在发展过程中不断积累和投入数条自动化生生产线以及整套精密数控加工设备，模具开发也采用一体化的模具结构设计，从而提供更完善的产业链服务，保障产品质量的稳定性和一致性。研发设计的竞争能力已处于国内同行业领先水平，同时还高度重视创意设计，通过与前端市场对接以及参加大型国际行业展览会，吸收其先进的工业设计与设计管理理念，满足全球客户的需求开发出各种创意产品，并同时在理论与实践领域带动行业的发明与创新。
公司将本着“以科技、创新丰富提升人们的生活品质”的经营理念，将欧易得打造成为家居电子产品的知名品牌。
薪酬福利：
公司不仅遵守当地法律规定的最低工资标准要求，而且还推行了极具竞争力的薪酬体系，并在每年根据最新市场趋势、员工薪酬水平以及绩效水平进行综合审阅调整。
员工的奖金计划与员工业绩密切相关。员工奖金支付根据员工个人工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情况而定，同时也会考虑总薪酬包的情况。根据薪酬政策，我们每年对薪酬计划进行审查和修改，以保证该项计划能在市场竞争和成本方面保持平衡。
公司建立了一套面向所有员工的社会保障和福利机制，包括但不限于：
1、提供养老、失业、工伤、生育保险及医保；
2、每月设有满勤奖，年终享有年终奖；
3、春节期间员工享有10天以上的带薪假；
4、提供住宿补贴
5、享受法定假日、节假日礼品、年终大型抽奖活动与年初的“开门红”。查看该公司工商信息
在发展过程中，公司非常重视人才的引进和培养，同时建立了引进专业设计及管理人才机制，不断提升团队实力从而提升公司的整体实力。
品质是企业未来发展的第一生命力，先进的各类硬件设备是产品质量的基础保障。现公司拥有6条自动循环拉生产线、进口全自动邦定机.SMT电路板贴片机.注塑.喷印等多台。
公司实施严格的环保管理，从供应链解决绿色生产材料问题、从内部产品设计到生产全程控制排除有害物质，执行欧盟ROHS指令（产品不应含有过量的铅、汞、镉、六价铬、多溴联苯及多溴化二苯乙醚六种有害物质）；在发展过程中不断积累和投入数条自动化生生产线以及整套精密数控加工设备，模具开发也采用一体化的模具结构设计，从而提供更完善的产业链服务，保障产品质量的稳定性和一致性。研发设计的竞争能力已处于国内同行业领先水平，同时还高度重视创意设计，通过与前端市场对接以及参加大型国际行业展览会，吸收其先进的工业设计与设计管理理念，满足全球客户的需求开发出各种创意产品，并同时在理论与实践领域带动行业的发明与创新。
公司将本着“以科技、创新丰富提升人们的生活品质”的经营理念，将欧易得打造成为家居电子产品的知名品牌。
薪酬福利：
公司不仅遵守当地法律规定的最低工资标准要求，而且还推行了极具竞争力的薪酬体系，并在每年根据最新市场趋势、员工薪酬水平以及绩效水平进行综合审阅调整。
员工的奖金计划与员工业绩密切相关。员工奖金支付根据员工个人工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情况而定，同时也会考虑总薪酬包的情况。根据薪酬政策，我们每年对薪酬计划进行审查和修改，以保证该项计划能在市场竞争和成本方面保持平衡。
公司建立了一套面向所有员工的社会保障和福利机制，包括但不限于：
1、提供养老、失业、工伤、生育保险及医保；
2、每月设有满勤奖，年终享有年终奖；
3、春节期间员工享有10天以上的带薪假；
4、提供住宿补贴
5、享受法定假日、节假日礼品、年终大型抽奖活动与年初的“开门红”。