联系方式 更新时间：2022-11-20 07:50:35
- 公司名称：
- 福建省辉锐材料科技有限公司
- 公司地址：
- 泉州台商投资区行政办公大楼5楼
- 联系电话：
- 059****412235;059****12883;059****412386;
- 联系人：
- 王有为
- 电子邮件：
- fujun.luo@gs-solar.com;gsfi@gs.solar.com;
- 网址：
- www.powerbooster-tech.com;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 王有为
- 注册资本：
- 5000.000000万美元
- 状态：
- 存续
- 注册时间：
- 2013-03-13
- 注册地址：
- 泉州台商投资区行政办公大楼5楼
- 黄页分类：
- 电气机械和器材制造业
- 经营范围：
- 触控系统（触控屏幕、触控组件）制造；纳米材料、复合材料等无机非金属新材料及制品生产、研发、设备制造及相关技术服务；设备控制软件产品开发、生产及相关技术服务。（以上经营范围凡涉及许可经营项目的，应在取得有关部门的许可后方可经营）
福建省辉锐材料科技有限公司成立于2013年4月，位于历史名城、东亚文化之都——福建省泉州市。一期投资12.3亿元，着重于石墨烯的产业化发展和新型手机触摸屏的研发和生产。公司已于2013年12月顺利通过ISO9001、ISO14001及OHSA18001体系认证。
辉锐材料科学研究院位于泉州总部，同时在美国硅谷拥有世界一流的实验室及由众多国外知名专家学者和海归博士组成的研发团队，专业从事新材料（石墨烯为主）的开发和应用研究，目前已获得50多项国内外技术专利，在关键领域完全拥有自主知识产权，技术开发能力在国际上处于领先水平。
辉锐推崇“以人为本”的理念，塑造良好的人文氛围，营造积极的人才发展平台，广纳全球精英，为实现高新材料的生活化应用而不懈努力，欢迎务实肯干的人士加盟我司。
薪资、福利、发展体系
一、工作环境
1、5天8小时工作制，超出部分按基本工资的1.5、2、3倍核算加班费。
2、车间每天工作11小时，每半个月倒班一次，每个月休息4天。
3、车间保持25度（恒温）及40％-50％湿度，人体感觉舒适。
4、车间劳动强度低，无危害。
二、职业发展
1、试用期1-2个月，车间安排师傅一对一指导。
2、每年4月、10月晋升晋级。
3、日常举办各种读书圈、QCC圈、专案项目等，常年举办各种内训课程。
4、所有岗位优先考虑内部员工候选人，支持轮岗及跨部门发展。
5、符合要求的员工可接受内部调岗。
三、员工福利
1、签订正式劳动合同，办五险，储干及助工以上办公积金。
2、给予有薪法定节假日及年假。
3、包住，集体宿舍，带独立卫生间，配备热水器、空调、电视、衣柜等。
4、宿舍区配有超市、小吃店、员工活动室等生活配套设施。
5、每月发放员工生日礼物，3年以上有长期服务奖。
6、满勤30元/月，餐补约250元/月，月绩效奖100-300元/人，工龄奖600元/年（三年封顶1800元/年），特岗津贴1200元/年。
7、定期举办企业文化活动，每年举办中秋游园和联欢晚会。
■关键员工及核心员工分别给予保障年收入3.6万元和4.0万元。
最新职位推荐今日相似推荐查看该公司工商信息
辉锐材料科学研究院位于泉州总部，同时在美国硅谷拥有世界一流的实验室及由众多国外知名专家学者和海归博士组成的研发团队，专业从事新材料（石墨烯为主）的开发和应用研究，目前已获得50多项国内外技术专利，在关键领域完全拥有自主知识产权，技术开发能力在国际上处于领先水平。
辉锐推崇“以人为本”的理念，塑造良好的人文氛围，营造积极的人才发展平台，广纳全球精英，为实现高新材料的生活化应用而不懈努力，欢迎务实肯干的人士加盟我司。
薪资、福利、发展体系
一、工作环境
1、5天8小时工作制，超出部分按基本工资的1.5、2、3倍核算加班费。
2、车间每天工作11小时，每半个月倒班一次，每个月休息4天。
3、车间保持25度（恒温）及40％-50％湿度，人体感觉舒适。
4、车间劳动强度低，无危害。
二、职业发展
1、试用期1-2个月，车间安排师傅一对一指导。
2、每年4月、10月晋升晋级。
3、日常举办各种读书圈、QCC圈、专案项目等，常年举办各种内训课程。
4、所有岗位优先考虑内部员工候选人，支持轮岗及跨部门发展。
5、符合要求的员工可接受内部调岗。
三、员工福利
1、签订正式劳动合同，办五险，储干及助工以上办公积金。
2、给予有薪法定节假日及年假。
3、包住，集体宿舍，带独立卫生间，配备热水器、空调、电视、衣柜等。
4、宿舍区配有超市、小吃店、员工活动室等生活配套设施。
5、每月发放员工生日礼物，3年以上有长期服务奖。
6、满勤30元/月，餐补约250元/月，月绩效奖100-300元/人，工龄奖600元/年（三年封顶1800元/年），特岗津贴1200元/年。
7、定期举办企业文化活动，每年举办中秋游园和联欢晚会。
■关键员工及核心员工分别给予保障年收入3.6万元和4.0万元。
最新职位推荐今日相似推荐