联系方式 更新时间：2023-10-25 05:24:54
- 公司名称：
- 广东松下环境系统有限公司
- 公司地址：
- 佛山市顺德高新区（容桂）朝桂南路2号
- 联系电话：
- 075****373297;283****5;
- 联系人：
- 花村嘉之
- 电子邮件：
- huang.xuemei@pesgd.panasonic.com.cn;...
- 网址：
- http://www.pesgd.pan
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 花村嘉之
- 注册资本：
- 2588.9678 万美元
- 状态：
- 存续
- 注册时间：
- 1993-09-13
- 行业：
- 抽油烟机
- 工商注册号：
- 440681400006136
- 注册地址：
- 佛山市顺德高新区（容桂）朝桂南路2号
- 黄页分类：
- 电气机械和器材制造业
- 经营范围：
- 设计开发、生产经营换气扇、浴霸、抽油烟机、送风机、热交换器组件、风幕机、干燥机、吊扇等换气送风类机器，空气清净机、空气消毒机、除湿机、加湿机、风扇、风扇马达等电器产品，风机盘管机组、家庭用风机盘管（暖风机）、组合式空调机组、手机机站用的冷却机组、集尘器等工业用的空调机器，发动机用废气过滤器材，以及...
- 主营产品：
- 吸油烟机,换气扇,浴霸,干手机,送风机,全热交换器,风幕机
广东松下环境系统有限公司是松下电器在中国独资、最大的换气送风系列产品的生产基地，坐落于中国的家电名城——佛山市顺德区容桂高新区。自1993年创立以来，长期以来在人们生活的室内空气环境研究领域，不断钻研积累了世界领先的经验和技术，旨在通过改善室内空气质量于全社会，为世界各地的人们提供健康舒适的生活空间。公司管理体系完善，相继获得ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO27001及其他国内外认证，公司主要产品换气送风机、空气清新机等销往国内外，在美国业界最先获得“EnergyStar”荣誉称号，在世界上得到广泛的信赖和认可。
公司遵奉“造物先造人”的人才发展方针，重视人才培养，建立了完善的人才培训体制，致力于人才和公司的共同发展。
公司微信号：PESESGD
公司提供优越的待遇和全方位的福利保障：
1、具有竞争力的薪酬福利体系：技术人才享有职务系列和技术系列双轨道的发展前途，并根据技能水平，可享受技能津贴，每年根据业绩评价，获得升迁和工资待遇的提升。
2、成熟的人才培养机制:公司有完善的人才培训机制，更为技术人才提供优质的系列培训、国外工作和学习的机会。
3、工作和假期：公司执行每周5天，每天8小时工作制。员工享有优越的假期，除法定假日、周六日外，还享有高于国家规定的带薪年假，以及各种福利假期。
4、全方位的保障：除为员工购买法定社会保险外，还为员工购买住房公积金、重大疾病保险等，并每年提供全面的体检，对员工进行健康管理。
5、后勤服务：公司为员工提供较完善的衣、食、住、行后勤服务，宿舍各类家电和家具配置齐全，每天上、下班厂车接送，公司有提供一日三餐的饭堂。
6、文化和娱乐活动：公司内设有图书阅览室、网球场、篮球场等，方便员工学习和运动，活跃工余生活。
7、多彩的文体活动：公司每年举行大型的春节晚会、中秋晚会、旅游、春茗、运动会、球技大赛等，全部由员工自行组织，充分发挥员工的智慧和才能，提升公司活泼向上的氛围。
8、畅通的员工交流机制：公司重视、鼓励员工提案，设置提案奖励制度；通过面对面的交流茶话会及员工心声信箱，充分了解员工的诉求，及时、诚意解决员工提案和建议，共创和谐的劳动关系。
公司遵奉“造物先造人”的人才发展方针，重视人才培养，建立了完善的人才培训体制，致力于人才和公司的共同发展。
公司微信号：PESESGD
公司提供优越的待遇和全方位的福利保障：
1、具有竞争力的薪酬福利体系：技术人才享有职务系列和技术系列双轨道的发展前途，并根据技能水平，可享受技能津贴，每年根据业绩评价，获得升迁和工资待遇的提升。
2、成熟的人才培养机制:公司有完善的人才培训机制，更为技术人才提供优质的系列培训、国外工作和学习的机会。
3、工作和假期：公司执行每周5天，每天8小时工作制。员工享有优越的假期，除法定假日、周六日外，还享有高于国家规定的带薪年假，以及各种福利假期。
4、全方位的保障：除为员工购买法定社会保险外，还为员工购买住房公积金、重大疾病保险等，并每年提供全面的体检，对员工进行健康管理。
5、后勤服务：公司为员工提供较完善的衣、食、住、行后勤服务，宿舍各类家电和家具配置齐全，每天上、下班厂车接送，公司有提供一日三餐的饭堂。
6、文化和娱乐活动：公司内设有图书阅览室、网球场、篮球场等，方便员工学习和运动，活跃工余生活。
7、多彩的文体活动：公司每年举行大型的春节晚会、中秋晚会、旅游、春茗、运动会、球技大赛等，全部由员工自行组织，充分发挥员工的智慧和才能，提升公司活泼向上的氛围。
8、畅通的员工交流机制：公司重视、鼓励员工提案，设置提案奖励制度；通过面对面的交流茶话会及员工心声信箱，充分了解员工的诉求，及时、诚意解决员工提案和建议，共创和谐的劳动关系。