东莞市冠迪皮具有限公司是一家集设计、生产、销售、来料加工为一体时款袋、皮具生产公司。生产各种类型的时款袋、电脑袋、MP3、MP4、手机套、银包等。款式新颖，质量保证，远销欧美、东南亚及港、澳、台地区。产品均受到客户的好评和肯定。本公司之所以能在激烈的市场竞争中不断发展，具有良好的企业形象和赢得很高的社会声誉，除了正确的经营方针外，还拥有一支优秀的专业技术和管理人才的光荣集体。今天您成为其中一员，与公司共同努力，创造美好的明天。在这里，公司将赋予您广阔的事业发展天地，您可以充分发挥自己的聪明才智，也可以勤奋工作和接受公司培训，从普通员工成长为一名优秀的管理人才或专业技术人才。薪酬福利：1、做满一年的员工有带薪年休假和产假、婚假、丧假、探亲假、工伤假等，并依法享受法定休假。2、公司实行每周六天工作制，逢周日休息。3、员工实行计时工资和计件工资相结合，普通新员工第一个月(生手)一般以计时，保底工资1600元/月，第二个月实行计件工资，多劳多得，熟手计件平车、高车、台面工，油边工每月净工资2000-6000元。计件工按实际件数计算工资外。4、员工可依据岗位需求参加工伤、失业、医疗、养老等社会保险，享受社区医疗门诊。5、公司提供食宿。员工4~7人一房，职员1-4人一房，平均住宿面积4平方/人，早中晚热水供应，员工膳食标准三菜一汤，公司每周六为员工加餐和夏天分派凉茶。激励机制：1、公司为鼓励员工努力工作，设全勤奖50元/月，工龄奖25-100元/年。2、超产奖金制度：为真正实行按劳付酬平等就业的原则，提高生产效益和员工工资收入，调动员工的工作积极性，提高劳动技能，公司设有员工超产奖50至1000元/月。3、每月开展优秀员工评选，并适当调级、加薪或奖励。4、凡在公司做满三个月的新进女工（18至40岁），可以获得公司200元的新人奖及介绍奖．（在第三个月工资中发放）。配套设施：公司厂房有花园、休闲所、医务室、篮球场、电视房、培训室。

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