联系方式 更新时间：2024-06-09 07:36:25
- 汇鸿（南通）安全用品有限公司
- 公司地址：
- 江苏省如东经济开发区新区淮河路98号
- 联系电话：
- 051****92316;051****992316;159****0590;
- 联系人：
- 林栋梁
- 电子邮件：
- yx@hhsafety.cn;785744541@qq.com;
- 网址：
- www.glovehh.com;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 林栋梁
- 注册资本：
- 308万美元
- 状态：
- 在业
- 注册时间：
- 2006-04-18
- 注册地址：
- 江苏省如东经济开发区新区淮河路98号
- 黄页分类：
- 纺织业
- 经营范围：
- 生产销售防护眼镜、安全头盔、防护耳罩、防护口罩、劳护手套；进出口业务（非配额许可证管理商品、非专管商品的收购出口业务，不含分销业务和国内贸易）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
我公司成立于2006年4月18日，共有标准厂房、办公楼及员工宿舍、食堂等，注册资本308万美元。地处如东经济开发区新区，南枕上海，北靠洋口港，凭借得天独厚的地理位置及汇鸿人辛勤耕耘，成为中国胶类手套最大的生产商之一。公司规模：540人左右。
公司的主要产品有针织手套及PU手套、丁腈手套、乳胶手套叁大类，目前正在向点珠及家用手套延伸。PU、丁腈发泡、丁腈光面、10G纱类胶生产线均采用自动化的生产模式，先进的生产线配合公司高技术的人才，利用最先进的技术和配方，使得我们的手套无论在耐磨度、手感、外观等方面都达到了顶级标准。
公司本着“以人为本，关注安全”的宗旨，坚信“质量是企业生命”的经营理念，产品均通过CE测试，并通过ISO9001：2000质量管理体系认证，在欧美、日本、韩国等市场十分畅销。
公司高层非常注重人才的培养与储备，汇鸿成功在望，未来机会无穷，期待更多勇于突破现况、开创自我之青年才子，加入我们，一同与汇鸿实践理想，擘画您我的未来。
企业使命：通过我们不断创新，人才汇集和流程优化，为顾客创造价值，帮助顾客成功，发展成为受业界敬仰的优秀企业。
建设目标：以“能者上，平者让，庸者下，贤者聘”为核心的人资文化；以“零缺陷、零问题、零投诉”为核心的质量文化；以严格执行规章制度为代表的管理文化。
企业宗旨：汇聚各界精英，共创企业鸿图。
经营理念：信念信用信服信赖
立业精神：诚实苦干，创新求进
质量方针：质量求生存，创新求效益，诚信求发展，满意为顾客！
企业道德：敬业爱岗，重视质量，文明守信，服务社会。
企业环境：宽松、和谐、竞争的人际环境；整洁、现代、文明的工作环境；舒适、便捷、健康的生活环境。
公司福利：
一、全方位的员工照顾：
(1)食宿提供，工作餐补贴(2)健全的保险制度(3)每年定期组织员工健康体检
二、丰富多元的福利设计及员工活动：
(1)春节、中秋节﹑叁八节等节日礼品
(2)结婚礼金、生育礼金、住院补助、丧葬慰问金等津贴
(3)旅游活动、社团活动及部门联谊
(4)定期举办动态与静态员工培训及业余活动，抒解工作压力增进团队感情交流查看该公司工商信息
公司的主要产品有针织手套及PU手套、丁腈手套、乳胶手套叁大类，目前正在向点珠及家用手套延伸。PU、丁腈发泡、丁腈光面、10G纱类胶生产线均采用自动化的生产模式，先进的生产线配合公司高技术的人才，利用最先进的技术和配方，使得我们的手套无论在耐磨度、手感、外观等方面都达到了顶级标准。
公司本着“以人为本，关注安全”的宗旨，坚信“质量是企业生命”的经营理念，产品均通过CE测试，并通过ISO9001：2000质量管理体系认证，在欧美、日本、韩国等市场十分畅销。
公司高层非常注重人才的培养与储备，汇鸿成功在望，未来机会无穷，期待更多勇于突破现况、开创自我之青年才子，加入我们，一同与汇鸿实践理想，擘画您我的未来。
企业使命：通过我们不断创新，人才汇集和流程优化，为顾客创造价值，帮助顾客成功，发展成为受业界敬仰的优秀企业。
建设目标：以“能者上，平者让，庸者下，贤者聘”为核心的人资文化；以“零缺陷、零问题、零投诉”为核心的质量文化；以严格执行规章制度为代表的管理文化。
企业宗旨：汇聚各界精英，共创企业鸿图。
经营理念：信念信用信服信赖
立业精神：诚实苦干，创新求进
质量方针：质量求生存，创新求效益，诚信求发展，满意为顾客！
企业道德：敬业爱岗，重视质量，文明守信，服务社会。
企业环境：宽松、和谐、竞争的人际环境；整洁、现代、文明的工作环境；舒适、便捷、健康的生活环境。
公司福利：
一、全方位的员工照顾：
(1)食宿提供，工作餐补贴(2)健全的保险制度(3)每年定期组织员工健康体检
二、丰富多元的福利设计及员工活动：
(1)春节、中秋节﹑叁八节等节日礼品
(2)结婚礼金、生育礼金、住院补助、丧葬慰问金等津贴
(3)旅游活动、社团活动及部门联谊
(4)定期举办动态与静态员工培训及业余活动，抒解工作压力增进团队感情交流