联系方式 更新时间：2022-11-12 02:06:13
- 公司名称：
- 北京东方璎葆教育咨询有限公司
- 公司地址：
- 北京市通州区潞苑南大街185号11号楼1至2层商13
- 联系电话：
- 815****4;
- 联系人：
- 孙燕
- 电子邮件：
- 8592374@qq.com;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 孙燕
- 注册资本：
- 3万人民币
- 状态：
- 存续
- 注册时间：
- 2006-12-18
- 注册地址：
- 北京市通州区潞苑南大街185号11号楼1至2层商13
- 黄页分类：
- 商务服务业
- 经营范围：
- 教育咨询、组织文化交流活动、展览展示、销售婴幼儿用品、玩具。
北京东方璎葆教育资讯有限公司http://babycare.com.cn/是一家专门从事教育研究与培训的专业机构。我们致力于为中国的父母提供最佳的育儿理念、指导方案与资讯服务，让更多的家庭了解并认同早期教育的重要性。让更多的孩子健康、快乐、自信的成长！
总经理致辞：
欢迎加入北京东方璎葆教育资讯有限公司!
虽然我们没有悠久的历史，但我们坚信由于您的加入，我们将共同创造更加辉煌的未来。每个人都深爱自己的家园并乐意为她付出所有的心血,东方璎葆从创立的第一天起就一直秉承“东方璎葆大家庭”的理念,视我们的顾客、员工、合作伙伴为这个大家庭的一员。
家庭需要我们富有爱心，关爱身边的每一个家庭成员。
东方璎葆是一个富有爱心和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。在探索中国婴幼儿早期教育的发展道路上，扮演着极其重要的角色。每天早晨，我们都要充满信心、热情地走向工作岗位，怀有一颗感恩的心去关爱顾客、同事，关心我们每一个合作伙伴，关心我们共同的事业，致力于将我们的大家庭创建成为一个爱的乐园。
家庭需要我们和谐共处，怀一颗宽容大度之心。
东方璎葆秉承“悦人所长”的思想，容忍并帮助他人克服缺点，视共创和谐家庭为已任，这就好像小孩子学习成绩一直不很好，但他的家人也仍然寄希望于孩子的未来，相信他会逐渐成长起来，并创造佳绩，而不会将其拒之门外一样。我们积极推动新技术、新知识的应用和观念创新，充分拓展企业生存空间，创建并保持企业的核心竞争力，为员工提供最好的职业平台。
家庭还需要我们承担责任，心中常存责任感。
承担责任意味着勇于付出、乐于奉献；意味着我们要对自己、对同事、对顾客和合作伙伴负责；东方璎葆视员工为公司最宝贵的资产，致力于培养职业经理阶层，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才；致力于为员工提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价。更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。你会发现个人的才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。
我们是个大家庭，我们热忱地欢迎你加入这个富有爱心、和谐和责任的大家庭！我们期待看到你在这和谐、温暖而富有爱心的大家庭中一展才华，和东方璎葆一起成长，和爱一起成长。
我们的人才观：
?我们要选拔符合东方璎葆企业文化、组织精神，热爱并愿意投身于早期教育事业的优秀人才。
?我们坚持公平竞争，任人唯贤；悦人所长，人尽其才；合理流动，动态管理的基本用人方针。
?我们提拔优秀的人才承担公司重要的工作，授予相当的职权，但我们始终坚持授权与监督、自我控制与制度控制相结合的授权原则和约束机制。要求员工日常生活和开展业务活动时都必须遵纪守法，并成为一个良好的社会公民。
?我们鼓励员工不断自我学习和向他人学习，勇于挑战“富有挑战性的工作”，提高自身素质，始终成为优秀人才。
?我们坚持绩效文化，评估并奖励优秀员工，淘汰不称职员工。奖优罚劣是东方璎葆人事管理的重要基石之一。
?我们发现并留住优秀人才，重视员工个人能力的发展，关注员工未来职业发展的需求，在出现内部职位机会时坚持内部优先录用的原则，选拔优秀人才，并始终坚持母亲优先。
总经理致辞：
欢迎加入北京东方璎葆教育资讯有限公司!
虽然我们没有悠久的历史，但我们坚信由于您的加入，我们将共同创造更加辉煌的未来。每个人都深爱自己的家园并乐意为她付出所有的心血,东方璎葆从创立的第一天起就一直秉承“东方璎葆大家庭”的理念,视我们的顾客、员工、合作伙伴为这个大家庭的一员。
家庭需要我们富有爱心，关爱身边的每一个家庭成员。
东方璎葆是一个富有爱心和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。在探索中国婴幼儿早期教育的发展道路上，扮演着极其重要的角色。每天早晨，我们都要充满信心、热情地走向工作岗位，怀有一颗感恩的心去关爱顾客、同事，关心我们每一个合作伙伴，关心我们共同的事业，致力于将我们的大家庭创建成为一个爱的乐园。
家庭需要我们和谐共处，怀一颗宽容大度之心。
东方璎葆秉承“悦人所长”的思想，容忍并帮助他人克服缺点，视共创和谐家庭为已任，这就好像小孩子学习成绩一直不很好，但他的家人也仍然寄希望于孩子的未来，相信他会逐渐成长起来，并创造佳绩，而不会将其拒之门外一样。我们积极推动新技术、新知识的应用和观念创新，充分拓展企业生存空间，创建并保持企业的核心竞争力，为员工提供最好的职业平台。
家庭还需要我们承担责任，心中常存责任感。
承担责任意味着勇于付出、乐于奉献；意味着我们要对自己、对同事、对顾客和合作伙伴负责；东方璎葆视员工为公司最宝贵的资产，致力于培养职业经理阶层，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才；致力于为员工提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价。更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。你会发现个人的才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。
我们是个大家庭，我们热忱地欢迎你加入这个富有爱心、和谐和责任的大家庭！我们期待看到你在这和谐、温暖而富有爱心的大家庭中一展才华，和东方璎葆一起成长，和爱一起成长。
我们的人才观：
?我们要选拔符合东方璎葆企业文化、组织精神，热爱并愿意投身于早期教育事业的优秀人才。
?我们坚持公平竞争，任人唯贤；悦人所长，人尽其才；合理流动，动态管理的基本用人方针。
?我们提拔优秀的人才承担公司重要的工作，授予相当的职权，但我们始终坚持授权与监督、自我控制与制度控制相结合的授权原则和约束机制。要求员工日常生活和开展业务活动时都必须遵纪守法，并成为一个良好的社会公民。
?我们鼓励员工不断自我学习和向他人学习，勇于挑战“富有挑战性的工作”，提高自身素质，始终成为优秀人才。
?我们坚持绩效文化，评估并奖励优秀员工，淘汰不称职员工。奖优罚劣是东方璎葆人事管理的重要基石之一。
?我们发现并留住优秀人才，重视员工个人能力的发展，关注员工未来职业发展的需求，在出现内部职位机会时坚持内部优先录用的原则，选拔优秀人才，并始终坚持母亲优先。