联系方式 更新时间：2022-11-26 05:15:16
- 公司名称：
- 天地阳光通信科技（北京）有限公司
- 公司地址：
- 北京市海淀区地锦路9号院11号楼1至4层101
- 联系电话：
- 010****61111;
- 联系人：
- 李平师
- 电子邮件：
- zhaoyanping@amplesky.com;
- 网址：
- www.amplesky.com; www.amplesky.com;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 李平师
- 注册资本：
- 1000 万人民币
- 状态：
- 在业
- 注册时间：
- 2002-05-16
- 注册地址：
- 北京市海淀区地锦路9号院11号楼1至4层101
- 黄页分类：
- 科技推广和应用服务业
- 经营范围：
- 技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让；应用软件服务；计算机系统服务；销售自行开发后的产品、计算机、软件及辅助设备、机械设备、电子产品、安全技术防范产品；软件开发；设计、开发、生产、安装监控及网络视讯产品。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展...
- 网站首页：
- www.amplesky.com
- 网站备案号：
- 京ICP备13022884号-1
- 网站名称：
- 天地阳光通信科技（北京）有限公司
- 网站域名：
- amplesky.com
- 单位性质：
- 企业
- 审核时间：
- 2013/5/23 0:00:00
天地阳光通信科技（北京）有限公司（简称“天地阳光”）成立于2002年，是一家注重科技创新的高新企业，是拥有领先网络视频技术的专业设备制造商和系统解决方案的权威提供商。公司总部位于北京中关村高科技园内，目前，已形成了覆盖全国的销售网络，沈阳、西安、石家庄、济南、南京、昆明、成都、广州等10多个城市都有办事处。
天地阳光在十多年的发展历程中，始终保持业务的高速增长。提供包括视频产品、应用程序开发与管理、视频服务与解决方案、系统工程服务、咨询等众多服务。业务范围涵盖政府机关、事业单位、公检法系统、军队、税务、电信、金融、卫生医疗等行业，我们服务的客户代表有国务院、公安部、水利部、工信部、各省政府、中国移动、中国银行、中石油、中国人民解放军、国家电网等。
优秀的人才是实现企业战略目标的基础，天地阳光将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力，通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制，构建企业与员工长期共赢的利益共同体，实现企业与员工的共同成长。天地阳光在使用人才方面唯才是用，不论资排辈，技术、业务、管理三条跑道的职务发展体系给每个有能力的人创造了充分的发展空间。我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”，公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。
公司倡导简单而和谐的人际关系，努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活，鼓励员工追求身心的健康，企业支持员工开展丰富的文化体育活动，让员工在工作之外放松心情，使员工能够努力工作、快乐生活。
天地阳光公司的工资与福利是由众多的现金工资与福利项目组合而成的，通过系统化的设计，配合公司内部的各种管理制度，以及公司为员工提供的多种事业发展计划从而达到吸引优秀人才，保留人才减少人员流失，并激励员工更大发挥潜能，为公司及个人的发展多做贡献的宗旨。
天地阳光的福利项目：
基本月薪──是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同；
五险一金——按国家规定缴纳，解决员工后顾之忧；
综合补贴──为员工提供公租房，解决住宿问题；提供班车，解决交通问题；并有就餐补助、通讯补助、交通补助等现金补贴；
绩效奖金──当公司完成既定的效益目标时发出，以鼓励员工的贡献；
年终奖金──农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年；
销售奖金──销售人员在完成销售任务后的奖励；
奖励计划──员工由于努力工作或有突出贡献时的奖励；
健康计划──免费为组织员工提供健康体检；
休假制度──鼓励员工在工作之余充分休息，在法定节假日之外，还有带薪年假、婚假、丧假等；
户籍制度——公司每年为一批优秀的应届毕业生解决北京市户口或者为符合条件的员工办理工作居住证，方便今后购房、购车，孩子入学。
员工俱乐部──公司为员工组织各种集体活动，以加强团队精神，提高士气，营造大家庭气氛，包括各种部门活动、文娱、体育活动、每月生日会、大型晚会、集体旅游等。
天地阳光的工资制度：
完整的职位评估系统——对内部不同工种及不同工作的系统分类及级别化，由于内部不同级别的工资水平不同，充分体现按贡献取酬的精神。
严格的工作表现评估系统——由主管与员工共同完成每年度的工作计划制定，和工作表现评估过程，工作表现的好坏与加薪与升职紧密相关，从而实现“按贡献取酬”的目的。
严谨的薪资调查方法——密切关注本行业的工资变化情况，调整工资结构，以保证工资和福利在本行业中保持竞争力。
天地阳光的加薪与升职机会：
工作表现及专业技能是在提升及加薪过程中首先要考虑的因素。天地阳光的管理制度保证了提升及加薪的机会对每个员工均等，每年有两次调薪的机会。只要积极制定职业生涯目标，不断更新专业技能，积极进取，不断扩大工作范围及影响力，提高领导才能，您的天地阳光职业生涯及你的报酬将会随之蒸蒸日上！查看该公司工商信息
天地阳光在十多年的发展历程中，始终保持业务的高速增长。提供包括视频产品、应用程序开发与管理、视频服务与解决方案、系统工程服务、咨询等众多服务。业务范围涵盖政府机关、事业单位、公检法系统、军队、税务、电信、金融、卫生医疗等行业，我们服务的客户代表有国务院、公安部、水利部、工信部、各省政府、中国移动、中国银行、中石油、中国人民解放军、国家电网等。
优秀的人才是实现企业战略目标的基础，天地阳光将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力，通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制，构建企业与员工长期共赢的利益共同体，实现企业与员工的共同成长。天地阳光在使用人才方面唯才是用，不论资排辈，技术、业务、管理三条跑道的职务发展体系给每个有能力的人创造了充分的发展空间。我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”，公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。
公司倡导简单而和谐的人际关系，努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活，鼓励员工追求身心的健康，企业支持员工开展丰富的文化体育活动，让员工在工作之外放松心情，使员工能够努力工作、快乐生活。
天地阳光公司的工资与福利是由众多的现金工资与福利项目组合而成的，通过系统化的设计，配合公司内部的各种管理制度，以及公司为员工提供的多种事业发展计划从而达到吸引优秀人才，保留人才减少人员流失，并激励员工更大发挥潜能，为公司及个人的发展多做贡献的宗旨。
天地阳光的福利项目：
基本月薪──是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同；
五险一金——按国家规定缴纳，解决员工后顾之忧；
综合补贴──为员工提供公租房，解决住宿问题；提供班车，解决交通问题；并有就餐补助、通讯补助、交通补助等现金补贴；
绩效奖金──当公司完成既定的效益目标时发出，以鼓励员工的贡献；
年终奖金──农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年；
销售奖金──销售人员在完成销售任务后的奖励；
奖励计划──员工由于努力工作或有突出贡献时的奖励；
健康计划──免费为组织员工提供健康体检；
休假制度──鼓励员工在工作之余充分休息，在法定节假日之外，还有带薪年假、婚假、丧假等；
户籍制度——公司每年为一批优秀的应届毕业生解决北京市户口或者为符合条件的员工办理工作居住证，方便今后购房、购车，孩子入学。
员工俱乐部──公司为员工组织各种集体活动，以加强团队精神，提高士气，营造大家庭气氛，包括各种部门活动、文娱、体育活动、每月生日会、大型晚会、集体旅游等。
天地阳光的工资制度：
完整的职位评估系统——对内部不同工种及不同工作的系统分类及级别化，由于内部不同级别的工资水平不同，充分体现按贡献取酬的精神。
严格的工作表现评估系统——由主管与员工共同完成每年度的工作计划制定，和工作表现评估过程，工作表现的好坏与加薪与升职紧密相关，从而实现“按贡献取酬”的目的。
严谨的薪资调查方法——密切关注本行业的工资变化情况，调整工资结构，以保证工资和福利在本行业中保持竞争力。
天地阳光的加薪与升职机会：
工作表现及专业技能是在提升及加薪过程中首先要考虑的因素。天地阳光的管理制度保证了提升及加薪的机会对每个员工均等，每年有两次调薪的机会。只要积极制定职业生涯目标，不断更新专业技能，积极进取，不断扩大工作范围及影响力，提高领导才能，您的天地阳光职业生涯及你的报酬将会随之蒸蒸日上！