联系方式 更新时间：2020-12-28 07:35:25
- 公司名称：
- 重庆妙商网络科技有限公司
- 公司地址：
- 重庆市渝中区民生路318号巴渝世家会所三层332室
- 联系电话：
- 150****2423;
- 联系人：
- 胡宾欣
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 胡宾欣
- 注册资本：
- 10万人民币
- 状态：
- 存续
- 注册时间：
- 2016-06-03
- 注册地址：
- 重庆市渝中区民生路318号巴渝世家会所三层332室
- 黄页分类：
- 科技推广和应用服务业
- 经营范围：
- 计算机网络技术的开发、转让、咨询；计算机平面设计（法律法规规定需要审批或许可的项目除外）；设计、制作、代理、发布国内外广告（法律、法规禁止的不得经营；法律、法规限制的取得许可或审批后方可经营）；承办经批准的文化艺术交流活动（国家有专项规定的除外)；市场营销策划；商务信息咨询；会议及展览服务（法律、...
重庆妙商网络科技有限公司坐落于中国四大直辖市之一，国务院定位的国际大都市，西南地区最大的工商业中心城市——重庆。公司专注为中国企业提供电商领域的咨询培训、营销策划、市场推广、网店装修、运营托管、服务外包、应用定制等各类优质第三方服务，旨在帮助客户节省运营资金和人力成本、快速扩展市场提升收益，在日益激烈的电商竞争与发展中抢占先机！
核心团队初创于2010年，作为第一批入驻于阿里巴巴、淘宝官方装修平台和第三方服务市场的专业团队，伴随着中国电子商务的迅勐发展，紧跟潮流，努力创新，为上万家客户及合作伙伴提供无数次高效率、高品质、高满意度的专业服务，并获得了良好的市场口碑和成绩。在此历程中积累了丰富的长期客户资源和运营经验，见证了众多电商朋友由小到大、由弱到强的发展历程！
公司目前拥有多支骨干业务团队，在不同电商服务平台不断取得突破与业绩！其中阿里巴巴诚信通装修服务市场项目团队在短短半年时间中取得市场份额第一的成绩，99%的模板设计都获得五分好评，在多次官方主推的市场活动中饱受电商用户赞可。与此同时,公司下属的淘宝团队、京东团队、应用服务市场团队、托管运营团队……均在各自业务领域不断进展。我们的客户群体已经涵盖阿里巴巴平台包含工业品原材料、包装印刷、数码家电、办公文教、家居家纺、美妆日化、食品农业、服装鞋包配饰等在内的47个行业大类。
重庆妙商网络科技有限公司将坚持“客户第一，服务为先。”的理念，真正的从客户出发，致力为客户提供业内最具性价比的服务。我们承诺用诚信、热情、专业、耐心的为每一位电商朋友服务，期待我们能成为您在电商领域可靠的支持和值得信赖的朋友！
放眼当下，我们缺的是人才，我们需要有想法有理想的年轻人。只要你愿意努力学习，愿意成为一个真正有价值的人，不管你是否是应届生、是否专业对口，我们都欢迎你！
重庆妙商网络科技有限公司，一个蓬勃发展的企业，短短几年，我们努力成长、迅速强大，我们年轻，我们雄心勃勃！我们有很大的发展空间，期待你的加入，共创美好未来！
公司福利：
1、各类带薪休假：年假、婚假、产假、病假等；
2、提供定期的培训学习机会；
3、科学合理的薪酬成长机制和激励机制；
4、绩效奖金
5、年终奖。
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核心团队初创于2010年，作为第一批入驻于阿里巴巴、淘宝官方装修平台和第三方服务市场的专业团队，伴随着中国电子商务的迅勐发展，紧跟潮流，努力创新，为上万家客户及合作伙伴提供无数次高效率、高品质、高满意度的专业服务，并获得了良好的市场口碑和成绩。在此历程中积累了丰富的长期客户资源和运营经验，见证了众多电商朋友由小到大、由弱到强的发展历程！
公司目前拥有多支骨干业务团队，在不同电商服务平台不断取得突破与业绩！其中阿里巴巴诚信通装修服务市场项目团队在短短半年时间中取得市场份额第一的成绩，99%的模板设计都获得五分好评，在多次官方主推的市场活动中饱受电商用户赞可。与此同时,公司下属的淘宝团队、京东团队、应用服务市场团队、托管运营团队……均在各自业务领域不断进展。我们的客户群体已经涵盖阿里巴巴平台包含工业品原材料、包装印刷、数码家电、办公文教、家居家纺、美妆日化、食品农业、服装鞋包配饰等在内的47个行业大类。
重庆妙商网络科技有限公司将坚持“客户第一，服务为先。”的理念，真正的从客户出发，致力为客户提供业内最具性价比的服务。我们承诺用诚信、热情、专业、耐心的为每一位电商朋友服务，期待我们能成为您在电商领域可靠的支持和值得信赖的朋友！
放眼当下，我们缺的是人才，我们需要有想法有理想的年轻人。只要你愿意努力学习，愿意成为一个真正有价值的人，不管你是否是应届生、是否专业对口，我们都欢迎你！
重庆妙商网络科技有限公司，一个蓬勃发展的企业，短短几年，我们努力成长、迅速强大，我们年轻，我们雄心勃勃！我们有很大的发展空间，期待你的加入，共创美好未来！
公司福利：
1、各类带薪休假：年假、婚假、产假、病假等；
2、提供定期的培训学习机会；
3、科学合理的薪酬成长机制和激励机制；
4、绩效奖金
5、年终奖。
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