上海前隆金融信息服务有限公司是国内首批投身移动互联网金融领域的企业，也是被批核的上海网络信贷会员机构成员。前隆金融成立于2013年，坐落上海这座国际金融中心的“外滩金融集聚带”——北外滩。作为全流程线上的移动信贷服务企业，前隆金融致力于国内个人信贷行业创新及发展。
前隆金融在移动互联网的个人信贷细分领域进行成功探索，在国内首次提出“信用变现金“的产品理念，打造以信用为凭证、无需担保的移动信用钱包，推出国内首个基于移动互联网平台的小额信贷应用——手机贷。
前隆金融秉持“新媒体、新金融、新生活”的企业理念，专注移动互联网金融理念的革新和先进技术手段研发，致力于提供最优质的移动金融产品体验，愿景成为“新金融生活倡导者”。

产品介绍：
手机贷是国内首个基于移动互联网平台的小额信贷应用，由“新金融生活倡导者“上海前隆金融信息服务有限公司研发运营。
手机贷创新了个人信用在移动互联网金融领域的应用，在国内首次倡导“信用变现金“的产品理念，是一个以信用为凭证、无需担保的移动信用钱包。该产品运用互联网大数据作为主要征信源，与传统金融授信逻辑相结合，开创了国内个人移动信贷业务的先河。

团队介绍：
前隆金融由国内一流行业精英组建，是一支兼具金融和移动互联网背景的专业团队。凭借优异的能力，前隆金融赢得资本市场的关注和青睐，2014年初获得来自清科和百付天下的百万级天使投资，半年内又获得全球顶级风投机构红杉资本的千万级A轮投资，创造了资本市场的速度奇迹。

经营理念：
员工：展现能力，体现价值
客户：始于需求，终于满意
服务：态度建筑高度，细节决定成败
理念：创新、务实、高效
管理：规范、公正、团队协作

员工的发展
前隆，致力于专业人才的培育与发展，注重对员工的专业引导，提供广泛机会，大力培
养职业精英，通过人力资源的不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司在业内的地位。
目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系，为员工设计出合理的晋升通道，
公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用，待遇从优，并享有以下福利：

1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力薪水；一年二次的调薪机会；
（2）福利：按国家规定缴纳五险一金（入职即办理）；
（3）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（4）假期：国家各类法定假期；带薪年休假等

2、其他福利
（1）提供免费饮品、咖啡、茶饮等；
（2）提供年度健康体检、旅游度假活动；
（3）定期组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。

3、晋升
提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位。

4、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

5、工作时间
标准工作时，40小时/周，星期一至星期五9：00-18：00

面试流程
1、投递简历-筛选简历-人力资源部电话邀约面试-初试-复试；
2、如能进入下一面试流程，人力资源部将于2个工作日内电话通知；
3、面试通过人员，人力资源部以电话方式通知本人，未通过者，不再电话通知。

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