联系方式 更新时间:2023-04-22 10:11:56
- 公司名称:
- 河南农帮手电子科技有限公司
- 公司地址:
- 郑州市金水区中州大道634号1号楼13层50号
- 联系电话:
- 037****331188;037****912055;
- 联系人:
- 杨有民
- 电子邮件:
- 1145093620@qq.com;
- 网址:
- www.nongzisc.com; www.nongzisc.com; www.农资商城.com;
工商信息和基本资料
- 法人代表:
- 杨有民
- 注册资本:
- 1000万人民币
- 状态:
- 存续
- 注册时间:
- 2014-09-29
- 注册地址:
- 郑州市金水区中州大道634号1号楼13层50号
- 黄页分类:
- 软件和信息技术服务业
- 经营范围:
- 农业技术研发、技术咨询,计算机软件开发、系统服务,电脑图文设计(国家有专项规定的除外),企业形象设计,企业营销策划,文化艺术交流策划;销售:其他化工产品(危险化学品除外);批发零售:仪器仪表、实验设备、玻璃制品、办公用品、电子产品、计算机软硬件。
我公司是一家正在运营的民营企业(网站:www.nongzisc.com),主营业务是农资类第三方电子商务购物平台运营和与之相配套的物流网络的组建与运营,总公司位于河南省郑州市,总公司规模人数为60-100人,全国分公司和加盟商要在2-3年达到1500-2000家,公司服务于农药、化肥、·种子生产企业;农药、化肥、种子品牌销售商及各级代理商。客户群体为县乡镇级农资零售商、农业合作社及农业种植大户。上游有原材料、中间体、生产设备、包装物的供应行情及技术支持。下游有各作物田病、虫、草、肥、种的技术指导。中游有几十万种的商品在平台展销和强大的物流配送。公司本着服务三农、减少环节和费用,让各种产品找到合适的客户,让各种需求的客户都能找到质优价廉的合适的产品。
????公司本着以人为本、服务至上的创业理念。公司员工薪金和福利采取多级管理体系,实现梯度增涨、岗位津贴、绩效挂钩、功效累积、团组考核、创新指数、干股分红等一系列切实有效的措施发挥员工的主观能动性和工作热情。鼓励员工踏实、勤干、胆大、创新的工作作风,和企业一道共勉共进。现为配合公司业务的高速发展,诚招各路精英。我公司人才理念:以人为本,适才适用,能者居上。?????????????
每位员工的将来,已经成为我们公司发展目标的一部分,为此,我们竭力为每一位雇员提供各项福利:
1.工作时间:5天8小时工作制,法定节假日按国家规定执行。
2.薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并根据实际情况每年对员工进行年度薪酬调整。
3.社会保险:为正式员工购买社保,养老险、医疗险、生育险、工伤险及失业险。
4.有薪假期:服务工作年限达到公司规定享有年假3-10天;享受有薪婚假、产假及丧假。
5.员工关怀:中秋节、妇女节、春节等传统节日及员工生日时,公司的福利安排。
6.年终奖金:公司按当年的经营状况和绩效分放年终奖。
7.员工培训:公司重视员工培训,在员工职业发展的不同阶段适时提供入职、在职等提升培训,帮助员工不断获得个人能力的提升。
8.职业发展:公司为员工提供广阔、自由、公开的职业发展平台,鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展。
9.员工锻炼:公司不定期组织各项体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等
10.旅游及拓展培训:公司会组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力
11.公司给予员工生活关怀,公司设有茶水间,提供微波炉、冰箱;?????
12.股权、分红奖励:三年后中层以上管理人员配置股权、期权、分红等奖励。
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????公司本着以人为本、服务至上的创业理念。公司员工薪金和福利采取多级管理体系,实现梯度增涨、岗位津贴、绩效挂钩、功效累积、团组考核、创新指数、干股分红等一系列切实有效的措施发挥员工的主观能动性和工作热情。鼓励员工踏实、勤干、胆大、创新的工作作风,和企业一道共勉共进。现为配合公司业务的高速发展,诚招各路精英。我公司人才理念:以人为本,适才适用,能者居上。?????????????
每位员工的将来,已经成为我们公司发展目标的一部分,为此,我们竭力为每一位雇员提供各项福利:
1.工作时间:5天8小时工作制,法定节假日按国家规定执行。
2.薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并根据实际情况每年对员工进行年度薪酬调整。
3.社会保险:为正式员工购买社保,养老险、医疗险、生育险、工伤险及失业险。
4.有薪假期:服务工作年限达到公司规定享有年假3-10天;享受有薪婚假、产假及丧假。
5.员工关怀:中秋节、妇女节、春节等传统节日及员工生日时,公司的福利安排。
6.年终奖金:公司按当年的经营状况和绩效分放年终奖。
7.员工培训:公司重视员工培训,在员工职业发展的不同阶段适时提供入职、在职等提升培训,帮助员工不断获得个人能力的提升。
8.职业发展:公司为员工提供广阔、自由、公开的职业发展平台,鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展。
9.员工锻炼:公司不定期组织各项体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等
10.旅游及拓展培训:公司会组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力
11.公司给予员工生活关怀,公司设有茶水间,提供微波炉、冰箱;?????
12.股权、分红奖励:三年后中层以上管理人员配置股权、期权、分红等奖励。
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