锦泰财产保险股份有限公司德阳中心支公司经中国保险监督管理委员会四川监管局批准，于2012年6月7日获得机构开业的批复文件，于2012年7月4日正式营业。公司经营范围涵盖财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险、政策性农业保险、国家法律法规允许的保险资金运用业务，以及经保监会批准的其他业务。公司开业以来，业务保持快速增长，围绕“抓发展、增能力、防风险、强服务、建队伍、练内功”的发展方针，采取“发展、质量、管理、队伍、文化”的发展策略，通过“抓渠道、抓人源、抓关系”的方法，一是抓好队伍建设，二是抓好渠道建设，叁是抓好品牌推广，四是抓好服务能力，五是抓好企业文化建设。立足于将公司打造为“客户群体高、服务品质高、品牌形象高”的“叁高”品牌公司。公司2012年实现保费收入604万元，2013年上半年实现保费收入719.7万元。同时，公司的业务品质、品牌形象也得到更为广泛的社会认同，“四川人自己的保险公司”这一独特品牌形象进一步深入人心。监管部门对公司的发展也给予高度评价和肯定，地方政府和有关部门也给予公司积极评价和认可，为公司业务发展提供了大量支持和帮助。德阳中支自2012年7月4日开业以来，面对竞争日益白热化的产险市场，始终围绕夯实管理基础、推动业务发展这一主题，咬定工作目标、顽强拼搏、突破创新。在扎扎实实抓好各项基础管理工作的同时，高举发展大旗，以专业技术优势和卓越的服务能力不断争取更多的优质业务。在今后的发展中，公司将继续秉承总公司的发展理念，根植德阳、立足四川、依托西部、面向全国，科学规范管理、高效专业运作，力争建成一家发展特色突出、服务优质高效、品牌形象卓越、价值持续增长、综合竞争力较强的创新型保险公司。[薪酬福利]
1、公司正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供富有行业竞争力的薪酬体系，实行固定工资+绩效奖金+年终奖金+各种福利的薪酬标准；
3、完善的福利保障：缴纳社保公积金（五险一金）、雇主责任险、健康体检、带薪年假、节日福利、生日福利等；
4、根据公司每年盈利情况、社会消费水平提高以及个人年终绩效考核情况，实行每年一度的薪酬调整福利政策。
[人才机制]
1、提供入司培训、专业培训、拓展训练、职业生涯规划及员工满意度高的工作环境；
2、提供广阔职业发展平台及晋升空间，成就个人职业的长远发展。

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